|Tovery留言板| |版主主頁| |版主管理| |免費申請| |功能特色| |虛擬主機| 瀏覽人次:28777 

政府機電監工技工職員協會

請各位留言時, 尊重他人, 不要人身攻擊, 謾罵, 不要粗言穢語

請勿在本留言板作商業行為, 未經同意的對外連結或網域引導

多謝大家合作


 

各位會員:
本會設立的留言板是讓各位會員同事與工會作多途徑溝通之一,本會會務主任及權益組同事對每項留言都時刻關心,如若須要進一步跟進,是須要留言者直接與本會聯絡。
在此多謝各位留言!!

30/03/2010  

月前本會接獲投訴,因個人資料被他人利用在網上留言,內容對其極為不利,因此投訴人亦考慮報警查辦 , 而本會亦應允會盡力協助。

本會之留言板隱藏IP是對留言者的保護 , 所以各位留言時,請勿不正當使用網絡資訊,以免觸犯法例。

24/06/2010



新增留言 | 搜尋留言

目前在第 1 頁 / 共 7 頁  • 第一頁 • 上一頁 • 下一頁最後一頁 • 快速跳頁  


留言作者/內容〈68〉

HSD九龍西全體憤怒員工

今天我們的總工程師下令,因今年度的O.T鐘已經超出了上年度的數目,所以由今天開始並不批准開O.T ,而改為time off !即時生效,

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2012/2/24 上午 01:01:41  回覆:2012/3/4 上午 09:47:50  ()
【HSD九龍西全體憤怒員工回覆】
而3月份的O.T鐘更說不可以超過35個鐘,管理層在沒有咨詢前線員工下,私自訂下此不公平條約,對我們前線員工是一個重大的打擊。要知道現時HSD很多equipment己出現老化需修理及更換,

 

2012/2/24 上午 01:03:01 - 1樓  回覆此篇留言回覆

【HSD九龍西全體憤怒員工回覆】
加上大量流失前線員工,HSD很多保養及修理需於辦工時間以外才可給我們維修,管理層完全不理會員工的感受,仲要我們time off?要知道現在平日是9小時工作,但星期六曰是返8小時,

 

2012/2/24 上午 01:04:14 - 2樓  回覆此篇留言回覆

【HSD九龍西全體憤怒員工回覆】
即是我們如在星期六曰返了8小時time off ,想笫二天放假?對不起,你並不可以放一天!因你只返了8小時,而平日是返9小時的,所以如果你想於放返8小時time off,

 

2012/2/24 上午 01:06:02 - 3樓  回覆此篇留言回覆

【HSD九龍西全體憤怒員工回覆】
那天我們要自掏銀包搭車返工1小時,先可以放返那8小時time off,對我們是一種極度的打擊,管理層竟然如此對待幫他們賺錢的人,如我們不加班會否收warning letter或任何處分?請教我們可以怎麼做?謝謝

 

2012/2/24 上午 01:06:33 - 4樓  回覆此篇留言回覆

【阿言 午先生回覆】
這次九西管理層決策,是表現出分化醫院組的員工,如果這次九西改革成功,慢慢地其他醫院亦會效法,那麼九西伙計成為公敵,何解永遠九西先行政策,其後其他醫院效法,這樣會帶來九西伙計嚴重心理壓力,希望各階層人士留意。

還有,究竟而家是一個政府部門,還是分散地每地區性策劃呢?九西內部存在很多問題,究竟是否九西以外的上大人不知情呢?近年人手流失,包括退休或升級,上年有那麼多考穫後補科文或高技,為何沒有作出相對性填補?是否不放位上調配組,留這些位置有什麼用途呢?以至現在人手極度短缺情況下,不斷添加員工壓力,不斷增加客戶對我們的不滿,請問是否上大人不知情呢?

 

2012/2/25 下午 04:03:03 - 5樓  回覆此篇留言回覆

【阿言 午先生回覆】
接連九西爆出很多嚴重故障,為何只怪責低層員工不力,但相對沒有解決人手短缺問題?在此希望有關可以幫到手既人士,到到九西醫院組了解下,不要有能力而不為!

 

2012/2/25 下午 04:06:44 - 6樓  回覆此篇留言回覆

【HSD九龍西全體憤怒員工回覆回覆】
又話高層同署長成日會留意此處的留言?為何並沒有人回覆呢?


等待幫助的九龍西全體憤怒員工上

 

2012/2/27 上午 08:43:23 - 7樓  回覆此篇留言回覆

【理事會回覆】
To HSD九龍西全體憤怒員工:

本會向本部門查詢,管制逾時工作安排,並沒有改變,而在二月二十八日九龍西部組別例會上,組主管澄清上項傳言,是誤會所至,基本上同事可選擇領取不超過40小時的逾時工作津貼補償,部分或全部以補假代替.本會在會上亦建議日後管方與員方應加強溝通渠道,盡量以書面型式替代口頭交代指引,或諮詢工作.

多謝各位同事查詢!!

 

2012/3/4 上午 09:47:50 - 8樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈67〉

心急人

我想問下我地平時吃飯時間是1小時,有沒有指定一定只可在12時至1時(本組別的常例) ? 如果我工作早左/遲左,咁計番一小時吃飯是不是都OK架?

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2012/1/10 上午 01:36:45  回覆:2012/1/14 下午 09:12:20  ()
【劉志威回覆】
吃飯時間是可以小於1小時,因應你部門當初工時分配協商的結果,沒有指定一定只可在12時至1時為必定吃飯時間 ,可以因工作而作出彈性處理,但這是你上司的權力範圍下是你可以自己決定的!

 

2012/1/11 上午 09:19:22 - 1樓  回覆此篇留言回覆

【qwr回覆】
e + 立法會議員都要求公務員劃一工時及包飯鐘,食飯時間融合在工時中就可以具彈性.

 

2012/1/11 下午 12:02:59 - 2樓  回覆此篇留言回覆

【劉志威回覆】
師兄你知道我們的工時是怎麼變成現在的數目嗎?包飯鐘要減人工,你接受嗎?

 

2012/1/11 下午 08:01:21 - 3樓  回覆此篇留言回覆

【qwr回覆】
http://www.legco.gov.hk/yr11-12/chinese/panels/ps/agenda/ps20120116.htm
http://www.legco.gov.hk/yr11-12/chinese/panels/ps/papers/ps0116cb1-788-3-c.pdf
http://www.legco.gov.hk/yr10-11/chinese/panels/ps/papers/ps1115cb1-2978-1-c.pdf

 

2012/1/12 上午 11:52:36 - 4樓  回覆此篇留言回覆

【劉志威回覆】
文件講明釐定薪酬以你的工種和工時計算,一是你比市面人工水平低,唔加你人工減少你的工時作補償,以前試過,反之你人工水平高又要減工時,後果只有一個

 

2012/1/13 下午 11:55:50 - 5樓  回覆此篇留言回覆

【少林寺回覆】
肥仔知唔知喺1月16日個會議要爭取緊乜嘢??

 

2012/1/14 下午 03:50:37 - 6樓  回覆此篇留言回覆

【無回覆】
To 少林寺:
爭取加人工又好,爭取減工時又好工會做都系合理,但未成功便只是主觀願望,不能當現實咁叫人咁做點做,工會理事就有法例保護,其他人無架,
另外問7月陳生是否肯定升正署長?

 

2012/1/14 下午 09:12:21 - 7樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈66〉

TECH

就助理空調督察入職條件
是否意只有電機或機械工程文憑或高級證書才可以考呢?
讀屋宇裝備工程不符合資格呢?

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/9/9 下午 05:07:36  回覆:2011/9/26 下午 02:55:12  ()
【秘書處回覆】
屋宇裝備工程既學歷都可以申請, 不過學歷夠都一定要有冷氣既相關工作經驗.

 

2011/9/26 下午 02:55:12 - 1樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈65〉

困擾之電子工人

我想問下工會,不知部門會不會有各個職位之職責範圍的指引呢???
因為我的上司是EnI,對我們作出的指引,往往細緻到手作/前線層面,但本人自問工作得當,
時時報告進度,面對上司太多指引,使我不能專心工作,但因為他是我上司,我右不便阻止他,所以令我好困擾,
想問下工會,是不是EnI之管理範圍細緻到我每一個動作都要受命而行呢???沒有他批准,我什麼都不能做呢?? 所以想問問工會部門會不會有指引,關於每職級之範圍,否則只是不斷影響前線工作

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/8/29 上午 01:35:54  回覆:2011/9/26 下午 02:45:31  ()
【劉志威回覆】
你所講的指引是否白紙黑字存有紀錄,沒有收起不給人看的?如果是全公開的你便應該高興,公職人員是根據指引辦事,只要不做成自身或其他人身安全,再不可思議的指引也應照辦,無論做成任何後果,只要能拿出指引對照,你便沒什麼責任

 

2011/8/29 上午 03:14:58 - 1樓  回覆此篇留言回覆

【秘書處回覆】
你好, 我係工會秘書長許志昇, 你所講既問題人人既感覺都唔同, 有 d 人鐘意咩都 by order, 有指引就跟足, 有錯唔關自己事, 不過有 d 人就唔係咁喜歡比人管.
就你既問題, 我建議你打個電話黎工會, 大家傾下先.有 d 野無畬穻P錯晒既.

 

2011/9/26 下午 02:45:32 - 2樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈64〉

理事會

理事會對今晨油麻地合署,氣體洩漏而受傷同事及會員致以深切慰問,希望受傷者家人安心!!

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/9/9 下午 12:14:50  回覆:2011/9/9 下午 12:35:41  ()
【理事會回覆】
本會理事長吳宇軒,副理事長吳仕球及會務主任許志昇到醫院探訪受傷同事,初步觀察傷者已清醒.

 

2011/9/9 下午 12:35:41 - 1樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈63〉

新來員工

你好,我想問下有沒有部門指引是關於下屬對上司之態度及稱呼???

因為我的上司是位督察,說我沒有叫他阿SIR,只叫他某先生,但我右不知是不是一定要叫他某SIR至對.定係可以叫某先生呢??而我之後為了避免他再不高興,為表敬意,我會向他敬禮同叫他阿SIR,但他右好似不高興,其實下屬是不是不可以向上司敬禮呢??? 本人想問問工會部門會否有內部指引對上司之稱謂呢??? 有禮貌右死,無禮貌右死..........

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/8/29 上午 01:25:39  回覆:2011/8/29 上午 03:27:32  ()
【劉志威回覆】
〔稱呼和禮貌〕,本署有兩個部門,人事部和員工關係組,你可以打電話問答案

 

2011/8/29 上午 03:27:33 - 1樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈62〉

路過

通知海關做

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/8/19 上午 09:37:09 ()

留言作者/內容〈61〉

掉.梨.思.佛.

請各位師兄評鼤z,工作辛苦大家都知,爆大單野做到死加班開夜(成個月),
人地爆鍾又(囉approve over 40/h)我地做死,人地又有金唱片(加許信),我地飯都無德食
是不是自己人幫自己人的文化。(電子幫電子,機械幫機械..........)!!!!!!!

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/6/1 下午 06:34:59  回覆:2011/8/7 下午 05:54:57  ()
【污水回覆】
到到都是這樣的! 得個做的, 升職只會給擦鞋仔. 唉! 甘巴閉你做埋去.

 

2011/6/6 上午 12:45:06 - 1樓  回覆此篇留言回覆

【掉梨思佛回覆】
To 污水:
共廁文化...察鞋有級升!!!!!!!!!!!!!

 

2011/8/7 下午 05:54:57 - 2樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈60〉

張先生

近日有消息大埔污水廠有外判商邦工集體罷工.工會應做些工作-向管方:說明公務員的隱定性,外判對工作質量的影響.向管方表達關注,應加強聘用長工.不至下層消失.

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/7/23 下午 01:46:24  回覆:2011/8/3 上午 01:47:23  ()
【何故回覆】
罷工?真定假啊?

 

2011/8/3 上午 01:47:23 - 1樓  回覆此篇留言回覆

回覆此篇留言回覆此篇留言

留言作者/內容〈59〉

網站管理主任

致悄悄話留言者(為部門傷心的同事):

本會對閣下的留言非常關注及正視,希望閣下能夠提供補充資料,本部門的廉潔公正都靠同事的一分力.

 回覆此篇留言回覆   Hidden:   2011/7/20 下午 02:42:00 ()

共有 505 / 無限制 條留言  1 2 3 4 5 6 7 下一頁    搜尋:

 



Tovery留言板提供一般大眾免費申請,這個留言板所有的貼文與內容皆與Tovery無直接或間接關係
若您發現這個留言板的使用者非法使用或濫用Tovery的服務,請至 進行檢舉與申訴
© 2019 Tovery.net.